Työtoverien ystävällisyys, työn autonomia ja työpaikan ilmapiiri työn imun ja työssä suoriutumisen selittäjinä
Johtaminen ja työntekijöiden kokema työn imu: psykologisten perustarpeiden täyttyminen välittävänä tekijänä
TYÖN IMUN KOKEMINEN TYÖURANSA ALUSSA OLEVILLA KAUPPATIETEIDEN MAISTEREILLA Jyväskylän yliopisto Kauppakorkeakoulu 2018
![Työhyvinvoinnin toimintalinjat ja hyvät käytännöt -suositus kunta-alalle | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT Työhyvinvoinnin toimintalinjat ja hyvät käytännöt -suositus kunta-alalle | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT](https://www.kt.fi/sites/default/files/media/image/tyokykymalli-s65.jpg)
Työhyvinvoinnin toimintalinjat ja hyvät käytännöt -suositus kunta-alalle | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Työtoverien ystävällisyys, työn autonomia ja työpaikan ilmapiiri työn imun ja työssä suoriutumisen selittäjinä
![Työhyvinvoinnin toimintalinjat ja hyvät käytännöt -suositus kunta-alalle | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT Työhyvinvoinnin toimintalinjat ja hyvät käytännöt -suositus kunta-alalle | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT](https://www.kt.fi/sites/default/files/media/image/tyon-imu-malli-s66.jpg)