Uskallanko palkata työntekijän? - Blogi
Työnäkeminen - Näköasiantuntijat
Miten sairauslomaa lyhennetään?
Työnantajalla ei oikeutta kysyä onko työntekijä saanut koronarokotuksen, arvioi työoikeuden professori – Tietojen siirto Omakantaan muutti ne salaisiksi potilastiedoiksi | Kaleva
Google Glass + silmälasit – tältä se näyttää | Mobiili.fi
OSAAVAA TYÖVOIMAA - Yrittäjätori
Lakiesitys yksinyrittäjille ja mikroyrityksille suunnatusta rekrytointivalmennuksesta eduskuntaan - Työ- ja elinkeinoministeriön verkkopalvelu
Asennemuutoksen paikka: Työpaikalla tarvitaan eri-ikäisten vahvuuksia - Työ Terveys Turvallisuus -lehti TTT
UNI Europan kampanja: Käytetään julkisia varoja työntekijöiden hyväksi – ei heitä vastaan - Palvelualojen ammattiliitto PAM
Koulutusseteli on paras keino lakisääteisen koulutusvelvollisuuden täyttämiseen! | Koulutusseteli mahdollistaa työntekijän yksilöllisten osaamistarpeiden huomioimisen ja on siten erinomainen tapa työnantajan lakisääteisen... | By Koulutusseteli | Facebook
Työelämätutkimus: johdon ja työntekijöiden välillä hybridityöstä johtuva kuilu – miten yhteisymmärrys saavutetaan? – Uutishuone
Työministeri: Hallitus muuttaa kritisoitua esitystään – irtisanominen helpottuisi alle 10 työntekijän yrityksissä - MTVuutiset.fi
Ohjeet nuoren työntekijän työsuojelulle - TELMA 3/2019
Uudenlaista yhteistyötä kaupungin työntekijän ja järjestöjen kanssa | Turku.fi
Asianajotoimisto Honkanen & Piispanen yrittäjille ja yrityksille I 050 3740 323
Kyllä, työnantajan kuuluu maksaa silmälasit – mutta ei mitä tahansa laseja - Ura | HS.fi
WebAkatemia - Työoikeudellisia tietopaketteja työyhteisöjen ogelmatilanteisiin 🍁 26.10. Pahan mielen sairauslomat – mikä neuvoksi? - Miten vähentää pahan mielen sairauslomia? Opi ennakoimaan ja reagoimaan! Kuinka toimia, kun työntekijä ei ole ...
Miten onnistuu hankalan työntekijän irtisanominen? | Yrittäjyyskoulu
Unohda työsuhteen elinkaari - aloita aidon työntekijäkokemuksen tarkastelu? - HENRY ry
Laatusen näkökulma: Irtisanomissuoja umpikujassa - isot vahingot uhkaavat
Työnantaja päättää vuosiloman ajankohdan – hänen tulee kuitenkin kuulla työntekijää asiassa - Työ Terveys Turvallisuus -lehti TTT
Työntekijän kokemusratkaisut – Acolad
Mitä työntekijät miettivät nyt - näin tuet esimiehenä koronatilanteen aikana - Saranen Consulting
Muutosturva työntekijän näkökulmasta - ePressi
PAMille myönteinen ratkaisu työtuomioistuimessa: Kiinteistöpalvelualalle vakituiseen työsuhteeseen palkattavan työntekijän koeaika voi olla enintään neljä kuukautta - Palvelualojen ammattiliitto PAM
Harkitsetko uuden työntekijän palkkaamista | JPond
EDILEX
Mediatalo Keskisuomalainen kasvaa ostamalla ESA-konsernin – 2000 työntekijän jätti syntyy | Paikalliset | Helsingin Uutiset
Milloin erityistyölasit?
